新（xīn）聞資訊

       2022年2月24日上（shàng）午，棗莊市人社局楊局長和滕州市人社局趙局長帶領棗莊市各人（rén）才科室負責人來（lái）我公司進行人才和技能工人緊缺問題調研工作。

       首先，局長對我公司目前（qián）存在的人才和技能工人問題（tí）進行了解，公司人力資源部、技術部、生產部等（děng）相關部門負責人就公司存在（zài）的人才方麵的問（wèn）題進行了匯報，目前公司人才和技能工人問題主要有以下幾個方（fāng）麵：

      一、本地區相關專業人才缺少

      二、技術人才培養期長 

      三、高層次人才少 

      四、人員流動（dòng）性大（dà） 

      五、就業政策傾向性對新老員工激勵不（bú）大，產生矛（máo）盾。

       針對石榴视频APP下载企業目前存在的問題，楊局長安（ān）排各相（xiàng）關（guān）科室負責人進行一一分析，並提出初步（bù）解（jiě）決方案，建立後期聯係。楊局長承諾後期（qī）將持續跟蹤服務，為企業解決人才和技術工人困難（nán）問題。 通過本（běn）次調研指導，公（gōng）司將（jiāng）在市人社局的政（zhèng）策支持下（xià），建（jiàn）立（lì）更加完善的人才機製，為公司未來發展打造堅實的人才基礎！